做一想去些上天入地的事情，出身我们团队大部都是技术分人，拇指人给个大情在科做一些让你竖的事也想联网领域技互，钱点就是分落脚。

个区整为总部直管系已我们的销售体域经调，制宜策定政因地核心逻辑就是。目前，其驾著的常显提升能的驶性是非，向用开始版本随着已经户交理想付。

面在纯型方电车，增长新的空间打开，。此外，们至止最品它也的产是我好开今为，模型载了最领行业先的A司还搭理想机大。人才足储备常充也非，面来从团看队层，构清晰智驾织架团队的组有着理想。

至L自动晰的通往的路A是4甚很清5级驾驶径，人的工作它和是一因为样的方式。更重是要的，模型行强可以我们通过的环世界生成化训练境进，工智强化学习馈的能反是R也就于人（基。

确保新车上市顺利，革都供更支持车上销售为新体系的变是在市提力的加有，购车者的消费提升体验，长销量的快实现速增，销售务的优化和服流程。

充分下沉挖掘的潜市场力，入新为整体销动能量增加注，门店密度增加牌的曝光通过度升品来提。二是，们宣去年招聘职的战略扩张布从底我到白蓝领领求，这次战略配合投放升级也是，招聘层白铺路为基位的业务领岗。

广告这个制触达的是强，然屏告蔽很他们多线上广会天，去线下开过我公但是交车，明的人公司、比R都是很识的有知一群很多和H老板较聪。们就周峰招聘像是拼多：我多界的，瞄准之道直聘《财场像快等都手、了蓝领市，民工群体招聘传统平台我们的1亿农忽视了被发现，求空察到厂商拼多白牌白五环外用多洞的需户和就如。

然后像淘宝当年防多多守拼也要一样，容易情这不的事是个，丑他们的用首先原来户会觉得。告轰这不炸就靠广能触达的是光，人靠日积工头些包把这我们月累和工了下来积累，民工个拉把农一砖一瓦一个进来。